Měsíční příspěvek na jednoho zaměstnance může činit maximálně polovinu minimální mzdy (od 1.ledna 2022 je to částka 16 200 Kč, od 1. ledna 2023 se předpokládá její zvýšení). U jednoho zaměstnance se tedy zatím roce2022 jedná o maximální částku 48 600 Kč. Z celkových 13,5 % přitom 4,5 % připadá na zaměstnance, a strhává se mu ze mzdy. Zbylých 9 % potom hradí zaměstnavatel. Tyto odvody na zaměstnance jsou pravidelně každý kalendářní měsíc odesílány zaměstnavatelem na účet příslušné zdravotní pojišťovny, u které je zaměstnanec registrován. Výpočet pojistného se Zřízenou podle zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů. Úřad vlády ČR zveřejňuje dne 1. září 2023 Výzvu k podání žádosti o poskytnutí dotace v rámci dotačního programu Podpora terénní práce pro rok 2024; čj. 32583/2023-UVCR. l) nerealizovat zisk z dotace; m) neposkytovat prostředky z dotace jiným fyzickým nebo právnickým osobám, nejde-li o úhradu bezprostředně spojenou s realizací projektu, na který byla dotace poskytnuta; n) provést vratku dotace vyčíslenou v dokladech v písmenu r) do 15. února běžného kalendářního roku. V současné době, kdy je pro zaměstnavatele stále obtížnější sehnat nové pracovníky, nabývá při jejich získávání a také udržení stávajících zaměstnanců na významu i nabídka nejrůznějších benefitů, tedy dalších plnění poskytovaných zaměstnancům vedle mzdy nebo platu, z nichž nejoblíbenější jsou ty, které jsou u zaměstnance osvobozené od daně a Sleva na dani podle ZDP. Zákon o daních z příjmů (ZDP) pak v § 35 stanoví možnost uplatnění slevy na dani poplatníkům, a to jak fyzickým, tak i právnickým osobám, kteří zaměstnávají právě osoby se zdravotním postižením. Podle tohoto ustanovení, může každý zaměstnavatel, jak fyzická, tak i právnická osoba cByZrzt. Ministerstvo práce a sociálních věcí poskytlo stanovisko k četným dotazům zástupců zdravotníků, souvisejících s právním režimem mimořádných odměn za zvýšené pracovní nasazení v době pandemie. Apeluje v něm na zaměstnavatele, aby dbali na dodržování zákoníku práce a nedocházelo ke krácení mzdových či platových práv zaměstnanců. Odměna za pracovní Pracoviště Úřadu práce ČR: Jihočeský kraj: Datová schránka: Jméno zaměstnance: E-mail: Telefon: KrP České Budějovice, Klavíkova 1570/7, České Budějovice 4 Dne 9. listopadu 2023 byla vyhlášena Výzva k podání žádostí pro rok 2024. Podrobné informace jsou uvedeny v dokumentu Výzva k podání žádosti o poskytnutí neinvestiční dotace na rok 2024. Termín pro podání žádostí je pondělí 11. prosince 2023. Věnujte prosím pozornost také dalším připojeným dokumentům: Jestliže příjemce dotace z průběžného čerpání přiznané dotace během roku 2023 zjistí, že výše poskytnutých prostředků na základě žádosti o dotaci podané podle bodu 3.1 a vydaného rozhodnutí o poskytnutí dotace není pro rok 2023 dostačující k zajištění účelu výplatu státního příspěvku pro zřizovatele Výška dotace pro začínajícího podnikatele (2019 – 2020) se může vyšplhat až na 1 milion korun. Podniky, žádající o tuto finanční pomoc musejí podnikat v jedné z následujících sfér průmyslu: Zpracovatelský průmysl, IT a telekomunikace, Stavebnictví, Obchod s služby, Těžba a dobývání, Vodohospodářství. Po skončení vyplácení podpory si mohou ti, kteří zůstávají v evidenci úřadu práce, a stát za ně tak platí zdravotní pojištění, legálně vydělávat. Má to svá omezení a od druhé poloviny roku 2017 i nevýhody. Zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání totiž nebrání výkon činnosti na základě

dotace na zaměstnance z úřadu práce 2023